港大学毕业生薪酬不降反升，这三大行业逆市招人！

踏入大学毕业季节，不少大学生忙于搵工，在当前国际政治环境及关税贸易争端下，经济未明朗，影响就业市场。香港文汇报取得大学联校就业资料库（JIJIS）的最新数字显示，今年1月至3月提供予本港大学毕业生的全职空缺有7,900多个，虽然较去年同期减少，但薪酬却微增2%，在香港创科AI （人工智能）发展势头下，与电子、工业、电气及机械工程相关的职位空缺逆市增加一成，相关人才相当抢手，凸显香港发展新质生产力与人才的重要关联。有学者专家指出，今年首季本港整体经济及就业仍属稳定，数字更多是说明僱主对前景抱观望，因而延后招揽新人，估计随着各地应对贸易战的政策方向逐渐明朗，今年底前就业市场或会回暖。

根据JIJIS回覆香港文汇报的数据，今年1月至3月，适合大学毕业生的全职职位有7,928个，较去年同期减少8,478个，跌幅51.7%，而提供空缺的僱主也由约1,000个减至640多个。相比受疫情衝击最大的2020年及2021年，该两年首季的空缺亦有逾1.2万个。不过待遇方面，今年首季大学毕业生职位薪酬中位数是1.95万元，平均薪酬2.1万元，较去年同期轻微增长约2%

服务零售业职位锐减

数字显示，不同行业绝大多数工种有意招聘大学毕业生的职位都减少，其中客户服务类包括零售、酒店、旅游等行业的情况较显著，空缺由去年首季的4,502个减至今年的351个，跌幅超过九成。

其他包括IT程式设计、银行、教育、市场营销等多个传统行业空缺数亦跌逾一半。

个别工种的空缺数目则逆市增加，其中电子、工业、电气及机械工程类别由1,773个增至1,957个，增幅约一成；而树艺园艺、纪律部队、室内设计等空缺亦分别微增5至7个，由于有关工种空缺基数低，所以升幅高达三倍。

立法会议员、香港中文大学工程学院副院长黄锦辉表示，电子、工业、机械等工程职位增加，是受惠于本港创科产业发展，「近年特区政府在AI+、生命科学及金融科技等投入大量资源，相关基建及技术需求增加，带动了这些工程类职缺的增长。」

虽然今年首季大学毕业生职位空缺明显减少，但他认为期内香港整体失业率维持3.2%，反映总体就业市场仍能满足求职者需求，而本地生产总值升幅亦较预期佳。

他认为，贸易战下本港企业更趋审慎，降低或延后投资未来人手的意愿，令「招新人」环节受影响。

黄锦辉认为，普遍香港僱主目前是处于观望阶段，「贸易战的不明朗环境，让企业较难作出长远规划，因此暂时减慢招聘，但随着国家及香港应对的方向逐渐明朗，市场将有机会回暖。」

他相信，职位空缺及市况于第二三季或至少年底前会有好转，一方面是因为美国或会降低关税，另一方面香港的「零关税」亦可吸引外商，并在中美争端的新形势下发挥「超级联繫人」优势，成为跳板助力内地将外商「引进来」及让企业「走出去」，这些都能使经济回稳。

美关税政策衝击就业

资深人力资源顾问、毅知顾问公司董事总经理周绮萍表示，电子及机械工程等职位逆市上升，主要是因相关工种原已存在一定程度人手短缺，加上本港人工智能及机械人技术快速发展，相关企业人才需求进一步增加。

她认为，经济不稳及国际局势是影响大学生求职的关键因素，尤其是今年初上任的美国总统特朗普，其贸易及关税政策衝击环球经济环境，包括出口贸易、製造业、物流业，金融业及消费相关行业都会採观望态度，导致招聘意欲下降。

她指出，市场普遍认为，特朗普政府政策朝令夕改，令未来发展充满不确定性，企业为减低风险，对招聘新人态度愈见保守。