打工仔今年平均加薪1% 扣除通胀 十年首录负数
2021-10-19 微信红包微币天天送,关注微信号: hkziyouxing (长按左边红色字复制)获取福利和最新香港购物优惠折扣信息
新冠疫情持续影响经济,不少打工仔过去一年面对减薪或冻薪。人力资源管理学会的调查显示,今年僱员平均加薪1%,扣除通胀后,10年来首次出现负增长,但预期明年可望加薪约3%。劳联建议,随着本地经济逐步复甦,明年加薪不少于6%,让打工仔追回通胀,建议政府先带头,鼓励更多私人企业跟随加薪。
人力资源管理学会今年首九个月,访问115间不同行业机构,涉及16个不同行业,约16万全职员工,了解不同公司的薪酬调整状况,结果发现,逆市加薪的机构佔68.6%,选择冻薪佔30.5%,1%机构减薪。
实际基本薪酬调整为负0.4%
众多企业中,中型企业(聘用500至1000人)平均加薪幅最高,达到2.8%;小型企业(聘用不足500人)则平均只加人工1.4%;大型企业(聘用多于1000人)平均加薪最少,仅上调0.7%。
37.4%受访公司设立花红制度,获发固定花红的僱员,平均获得相等于1.01个月基本薪酬,数额自2017年维持不变,若有提供非固定花红,平均金额则相等于1.59个月基本月薪。
香港人力资源管理学会副会长孔于人指出,今年整体平均加薪1%,扣除一至八月平均通胀率1.4%后,实际基本薪酬调整为-0.4%,是10年来首次出现负数,因应疫情及未能通关,企业承受很大压力,但对比2003年的沙士时期,今年加薪情况“已经算过得去”。
学会根据105间机构的回覆,57%受访机构仍未决定会否加薪,37%表示明年会加人工,只有6%机构预期明年冻薪。孔于人预计,明年平均加薪幅度约3%,但实际情况仍会受营商环境,包括通关、社交距离措施等影响。
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