打工仔明年加薪？调查：这3工种加幅超3%

香港领先网上求职招聘平台Jobs诶b by SEEK今日（18日）表示，于今年第三季委託独立调查机构，访问了41个行业共357家企业，发布《2025招聘、薪酬及福利调查报告》。调查结果显示，僱主预期打工仔2025年的平均加薪幅度为1.8%，按年下跌0.4%。

此外，预期加薪幅度最高的工种分别为「美容护理鳄健康」（+3.6%）、「工程」（+3.2%）、「运输及物流」（+3.1%）。

调查显示，77%的受访企业于过去12个月曾发放花红或双粮，较去年上升3%，惟同时发放花红及双粮的企业则佔受访企业的36%，按年减少8%。展望2025年首季招聘市场状况，僱主普遍持审慎保守态度，近半数（48%）受访企业认为活跃程度与今年相若，认为有望更趋活跃则按年下跌11%至24%。

为了填补劳动力及技术人才缺口，企业近年积极招聘外地人才，逾半受访企业预期未来会聘用内地及海外人才；惟受到整体市场环境影响，比例略为回落，分别为57%及55%，按年下跌6%及5%。同时僱主希望政府简化工作签证申请或相关行政手续，并希望可以缩短申请工作签证的审批时间。

调查亦发现，过去12个月内，只有42%的受访企业表示曾录用应届毕业生，较2023年下跌近一成，创4年新低。

Jobs诶b by SEEK发布了调查重点：

预期2025年香港打工仔平均薪酬调整为+1.8%，较2024年跌0.4%。加薪幅度最多的三个工种分别为「美容护理鳄健康」、「工程」、「运输及物流」，均预期获加薪3%以上。

77%受访企业于过去12个月曾发放花红或双粮，较去年微升3%；惟同时发放花红及双粮的企业仅36%，较去年跌8%。

展望2025年，48%僱主预计明年招聘市场的活跃程度与今年相若，认为有望更趋活跃则按年下跌11%至24%。

僱主明年的增聘人手需求稍有放缓，47%受访者倾向维持现有全职人手编制，冻结及削减人手的企业上升11%至24%。

过去12个月，仅42%的企业曾经聘用大专毕业生，比例创4年新低。

近70%企业取消混合工作模式，要求员工重返办公室工作。

41%受访僱主将于未来12个月内实施或考虑实施多元平等共融政策。惟同时有40%的僱主表示，未意识到DEI政策能为企业带来好处，意见两极。