高才通续签高峰 预料第二季出现

首批“高才通”签证已陆续到期，劳工及福利局局长孙玉菡昨日（9日）出席电视节目时表示，目前有约300人签证到期，多从事金融或创科行业。孙玉菡预料今年第二季左右才会进入“续签高峰期”，并对各项人才计划达成5万人续签的目标有信心。

　　孙玉菡表示，截至1月底约300位高才签证到期，但未透露成功续签的具体人数，并指其只占获批数目少数，未必有足够代表性，要稍后再评估成功续签比例。

　　他透露，首批获批的数百人大多从事金融或创科行业，他们都是香港需要的人才，而且一般已在港就业或创业，所以政府对相关续签人数感到乐观。至于因种种原因、觉得不适合在港发展，或者“大家不夹”的申请人，应“和平分手”。

　　有信心达成5万人续签目标

　　孙玉菡指出，“高才通”计划2022年10月推出至今，约有10万人获批，当中不少是两年前批出，申请人有半年时间考虑是否来港领取签证，因此预料今年第二季左右才会进入“续签高峰期”，稍后有更多数据时再公布高才续签情况。

　　至于部分高才只申请续签两、三个月，孙玉菡强调这是与工作合约期限有关，入境处要严谨把关，若相关人才的工作合约数月后便结束，当局就只会批准短期续签，不会容许延期两、三年。他举例，若合约只有六个月，便提供六个月续签，若之后再续约，再提供合适年期，并形容这个做法稳妥。

　　孙玉菡表示，有信心达成各项人才计划今年共吸引5万人续签的目标，暂时无意更改“高才通”续签条件，亦不会因续签反应好坏而调整要求，强调计划是希望引入人才，为香港经济注入新活力。

　　政府招揽“优才”延至下半年

　　另外，政府原定上半年透过“优才入境计划”主动招揽顶尖人才，现延至下半年实施。孙玉菡表示，正加紧制订细节，预计年中公布。他强调，全球都希望抢到“极高端人才”，需提供量身定制方案邀请他们，亦不会公开名单，否则难以邀请他们来港。

　　此外，“补充劳工优化计划”正进行技术检讨，局方已听取雇主和劳工双方意见，将提出兼顾香港发展与劳工保障的优化方案。