孙玉菡：劳工处推中高龄就业计划　僱主最高可获5000元津贴

劳工及福利局局长孙玉菡今日（23日）答覆立法会谭岳衡议员有关本港较年长人士的劳动人口参与率提问表示，政府推行一系列措施促进年长人士就业，包括为合资格人士提供约700项具市场需求的培训课程，以及推出「中高龄就业计划」等。

孙玉菡表示，再培训局为包括年长人士在内的合资格人士提供约700项具市场需求的培训课程，涵盖28个行业及通用技能训练，并提供切合50岁或以上较年长人士就业需要的培训课程，鼓励潜在劳动力投入职场。

孙玉菡还表示，劳工处推行「中高龄就业计划」，僱主在该计划下聘用每名60岁或以上合资格求职人士，可获发每月最高5,000元在职培训津贴，为期6至12个月。为进一步鼓励僱主聘请再就业计划参加者，劳工处已统一延长僱主在「中高龄就业计划」下聘请60岁以上再就业计划参加者的在职培训期至12个月。

孙玉菡提到，劳工处于今年7月15日推出为期3年的「再就业津贴试行计划」（再就业计划），鼓励连续3个月或以上没有从事任何获酬工作的40岁或以上中高龄人士，投入就业市场。在计划推行期间，每名合资格参加者连续完成12个月工作，最高可获20,000元再就业津贴。

据悉，截至9月30日，再就业计划已录得超过2万名参加者及超过2,200宗就业个案，当中60岁或以上的参加人数及就业个案数目分别超过4,700人及520宗，反应十分理想。

此外，孙玉菡还提到，劳工处会继续进行宣传活动，包括《好僱主约章》2024，向僱主加强推广有关措施。