议员关注部门人手不足 政府：加快招聘

图：按非公务员聘用条款聘用的政府僱员，亦要签署声明，拥护基本法及效忠香港特区。

立法会公务员及资助机构员工事务委员会昨日召开会议，讨论公务员编制及人员流失。有议员关注公务员长期人手不足，令前线工作量大增，工作压力愈来愈大，无偿超时工作的情况更普遍。杨何蓓茵承认，编制和实际人手有落差是不理想，已大力进行招聘，亦要求部门加快招聘流程。至于无偿加班，她相信公务员不会介意因紧急情况而短暂加班，局方已要求部门精简工作程序，亦给予部门弹性聘请非公务员。　　

　　杨何蓓茵还表示，由于80年代政府曾扩大公务员编制，未来数年会是退休高峰期，但指之后退休人数会有下降，估计十年后退休率会降至2.7%。她介绍，现时在试用期内辞职的公务员佔辞职总数约四成，估计是因为新世代毕业生希望获得不同经验，或尝试不同工种而辞职，局方会尽力留住有能力的年轻人，加强培训，包括在试用期内安排到内地国情培训等。

　 另外，公务员事务局在2021年要求在2020年7月1日或之后入职、按非公务员聘用条款聘用的政府僱员签署声明，拥护基本法及效忠香港特区，作为聘用条件的一部分。公务员事务局局长杨何蓓茵表示，有535名非公务员合约全职和兼职僱员不理会、拒签或拒绝交回宣誓声明，所有相关僱员已经离开政府。

　 杨何蓓茵指出，据局方统计，有149名非公务员合约全职僱员及386名非公务员合约兼职僱员，拒绝签署宣誓声明，所有相关人员已全部离开政府，部分人的合约接近届满、辞职或遭政府终止聘用。有关数据与时任公务员事务局局长曾国卫去年6月披露的数据一致，当时曾国卫曾表示，所有人在2021年8月或之前已悉数离开政府。