公务员团体指应按机制加薪　“公众观感”属主观看法

薪酬趋势调查委员会昨日审核及确认2022年薪酬趋势调查结果，公务员低中高层的薪酬趋势淨指标，加幅介乎2.04%至7.26%。香港公务员总工会主席冯传宗今日(26日)在电台节目中表示，薪酬趋势调查数据反映本港去年薪酬情况，跟随机制加薪将有助提升公务员士气，推动经济复苏，提升投考公务员吸引力。

　　政府考虑薪酬变化根据六大因素，包括薪酬指标、全港经济状况、政府财政状况、物价指数变动、公务员团体要求和公务员士气。冯传宗说，近期坊间讨论公务员薪酬提及“公众观感”，但这并非考虑的六大因素之一，完全属主观看法。明白市民或认为个别官员表现不理想，但这不应与公务员加薪挂勾。

　　香港高级公务员协会主席李方衝表示，尊重机制很重要，“公众观感”较主观。若政府最终不跟足机制，则属政治决定，非他们可控制。